下级干部夹在中间，稍有不慎，就会莫名地得罪人，或者受到影响。

班子里的成员，也因为这些内部的矛盾，往往互相猜忌，谁能做到不偏不倚？谁能做到居中公正？太难了。

正因为太难，所以一个有成员矛盾的班子，就更难身处其中，好好处理了。

宋德胜是个不一般的区委书记，这一点张东峰事先已经了解过了。

特别是前几天宋德胜来江东县，张东峰更是看出了前者的高妙。

张东峰人还没到，他却先去了，看起来好像是顺便路过，却体现了宋德胜对张东峰到平江区的重视。

宋德胜发出的信号就是：你到平江区来了，我是欢迎的，也是希望的。既然来了，我们好好合作，我是看重你的，也是信任你的。

对于这一点，张东峰还是感到高兴。

虽然挂职的时间只有两年，但是毕竟是两年，七百多个日子。

更重要的，挂职的最后成效会直接影响到下一步的安排。

而与一把手的关系，是决定挂职成效的一个关键。

当然要做工作，一把手说好，那就是好；而一把手对你有意见了，不说你好，或者含糊其辞，你最后的考评分，也许就上不去。

那么，一个挂职干部的安排至少少了一只最过硬的砝码。

张东峰当然不希望这样，他希望自己两年后离开平江区时，能树一个最好的形象，能得一些最好的评价，甚至能成为一个最好的典型。

下班前，小沈进来告诉张东峰，宋书记说晚上有省里来的客人，请张书记一道作陪。