“新上任的领导与这些聘用人员没有多少利益往来，处理起来能方便很多。另外，也是考验这些新上任领导处理难题的能力。”

听到这里，张东峰点了点头，表示同意，不过，接下来郑冠华所说的话，让张东峰大吃一惊。

郑冠华抽了一口烟，继续说道：“先把机构改革和干部调整的风声放出去，先听听干部们反映，这样既有利于保持社会稳定，又有利于我们开展具体的调整工作。”

临危不乱，那是危的不够。处变不惊，那是惊的太小。

张东峰知道，关系到每一个领导干部、普通干部切身利益的机构改革和干部调整工作，所有的机关事业单位工作人员都会认真关注。

如果再进行强调和吹风，会让许多人感到更加的紧张。

结合外界“要想富、动干部”的传闻，张东峰难免猜想郑冠华是不是想要趁机发财？

张东峰来不及多想，郑冠华开始转换话题：“对于不涉及到机构改革的部门和乡镇街道，我打算要求他们到上级单位走动走动，联络感情，加强联系。”

“我们原先一直强调对外进行招商引资，忽视了与上级部门关系的沟通。其实上，海天市、曲江省的许多部门都掌握着项目和资金。”

“有人总结的好，不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用，这句话也可以用来说明跑项目和资金。”

“如果不花时间、精力、钱物去上面走动，上级领导为什么要给我们项目和资金？”

张东峰觉得郑冠华亲自提醒县级部门和乡镇街道的领导去这样做，有失身份，便提醒道：“这种事情，你不说，他们也是知道的。”

郑冠华叹了一口气：“我不进行强调，有些人就不会这样去操作。比如海天市下拔给江东县的教育补助经费几乎要垫底了。”