对于这种人，给予尊重就完了。只要顺着毛捋，问题是不大的。

反倒是方琦玉比较难搞定，看她把叶胜师训地服服帖帖，就知道这女人是个搞事情的主。

果然看到叶胜师开口语气放缓，方琦玉立刻补上：“张科长，您可别折我们的寿。以后我们科室就在您领导下了，有什么事情您就招呼。”

话说的好听，不过等到张元庆真要招呼她的时候，她肯定全是借口。时间长了，谁还能待下去？

张元庆听说过，这个方琦玉一张嘴能够说死人。她是出了名的不服管，偏偏拿她没有办法。你打也不能打，骂也不能骂。

所以张元庆见招拆招，满脸客气：“方姐，你别喊我张科长，你就喊我小张。我喊你姐，你把我当自己家弟弟。有什么事情，你直接吩咐我。其实你们都知道，我哪有什么科室经验，都是跟着领导后面跑腿，在专业方面不如你们。

我是这么想的，咱们这个科室管理，还是你二位商量着办。业务性问题，叶老师你牵头，我辅助你。协调方面的问题，方姐你牵头，我也协助你。无论你二位有什么事情，我听从调遣。”

对这两位，张元庆从一开始就做好了打算，以退为进。他反正就把自己的姿态放低，跟着两人慢慢周旋。

不然自己如果一开始就很强势，两人联手反弹，自己这个科室主任形同虚设。

想要让这个科室正常运转，需要两个人的力量参与进来。自己能做的，就是把科长的管理权限划分开，放到两个人的手上。

等到自己有足够把握拿捏两人的时候，再慢慢收回权限。

期间若是两人出现争执，那么自己就可以成为调停方。把自己与两人的矛盾，转嫁到他们相互的矛盾。

所以张元庆真心实意的放权，两人自然不会放过这个权限。推让一番之后，方琦玉率先答应了。