她们是一个团队。

工作内容也是交叉审核，不存在谁独有一份功劳，不过，差别还是有的，不然一个部门所有人工资都一样，那还有什么动力？

差别主要在四项。

第一，学历。

第二，工龄。

第三，证书。

第四，加班。

总的来说。

集团的薪资分配还是很合理的。明明白白，而且最让萧茹喜欢的，还是每天都可以查看自己的本月积累工资，干一天，涨一天。

华夏独一份。

看着就很有干劲，每日一看，神清气爽。

处理完签约。

萧茹开始审核其他视频，由于做到了第一，每天上传的视频数以万计，她们现在看的，上传时间都可以追溯到过年那会儿。

这只是主动看的。

若是有被举报过来的视频，那是今天必须要处理的。

好在。

公司的逐帧对比技术，可以主动屏蔽大部分‘视觉刺激’的视频，一旦监测到，会第一时间发过来给她们审核，避免有人上传动作片。

有这样的奇葩。

闲得无聊。

制作一个视频，或者加工一个视频，在中间穿插一分钟或者几秒的刺激场面，然而，这都逃不过集团的识别软件，立即被揪了出来。

先不显示。

等审核。

若她们看了后认为的确违规。

删除。

警告。

一年内该账号绑定的身份证下所有的号，不能再上传视频。

相当严格。

“搬运。”

“抄袭，有部分改动，但不够原创标准。”

“无价值。”

“自拍。”

“质量差。”

“。。。”

审核工作相当枯燥，萧茹心态很好，做什么工作不枯燥？不是重复再重复？重复做报表，重复打电话，重复接触不同的客户。

都一样。

关键是从中找到乐趣，找到价值。相对来说，她们审核视频的人还好点，看的都是动态画面，而且不用动多少脑子，眼睛不累。

想想。

彗星文学那边的审核才累。

全是文字。

看着就头疼。

。。。

不远。

彗星影视大楼。

陆芙也开始了今天的工作，她学的是工商管理，大学期间也有相当的实习经验，因此，比萧茹高，上来就是经理助理。

当然。

不可能是总经理助理，而是电视剧事业部经理，而这个助理，在集团内部有两种，一种是仅次于副经理的助理，一种是秘书类助理。

前者下一步可能升任部门副经理。

后者。

还得熬些时日。

陆芙就是后者。

主要做一些上传下达的工作，看起来并不高大上，但就像领导秘书一样，由于接触的广，不局限于单一工种，成长可是很快的。

下一步就可能重用。

和萧茹一样。

陆芙也有一个很大的办公桌。

此刻。

她正在核查事业部的影视拍摄进度。

有了小小。

每一天。

事业部各个项目进度都会汇总过来，小小会自动生成表单，不需要她弄，她的工作内容之一，只是把一些重要事件挑出来。

比如拍摄受阻、超出预算、演员受伤、有人耍大牌等等。此外，事业部的营销、后勤、道具、艺人管理等等，都得一一跟进。

很杂。