叶南转过头道：“你说。”

雷刚手指了指电脑屏幕：“如同阮总所说，如果我们招收太多的佣兵，一下子会给我们的财政带来巨大的压力，毕竟要消化这么多人，最终走上运营正轨，还是需要一定时间的，但是这么多人，如果就这么放弃掉，却也确实是个浪费……”

雷刚稍微停顿了一下，侧过头看着大家：“对于这部分多余又有意向加盟我们龙鹰咆哮的佣兵，我们采取合作制如何？”

“合作制？”

叶南皱眉道：“合作制，怎么个合作法？”

雷刚微笑道：“其实很简单，就是圈养和放养的差别，如果他们愿意，我们可以和他们签订一份合同，他们成为我们的合作佣兵，如果没有任务的时候，我们可以给予少部分的补贴，有任务的时候，我们会联络他们，他们参与任务，拿取任务报酬……”

听到这里，叶南已经明白过来，笑道：“我们公司的全职佣兵，即便不出任务，一个月也会有不低的待遇，但是如果是合作佣兵，那如果不出任务，便不用给那么高的待遇，只是象征性的给予一定的补贴，是吧？”

雷刚沉声道：“是的，我们公司的人就像是公司内部的销售人员，工资是底薪加业绩提成模式，但是合作制佣兵等于是公司请的临时工，没有底薪，只有很低的一点补贴，只有他们做了业绩，才会有提成收入……”

楚歌在旁边疑惑的说道：“补贴太低的话，人家加入了别的佣兵队怎么办？”

雷刚笑道：“这个世界上有很多优秀的佣兵，但是并不是每一个佣兵都会加入佣兵公司的，很多人并不愿意受佣兵公司的管束，他们或许独自出行，或许成团，这样的佣兵不在少数，我们其实需要付出的并不多，就可以在需要的时候将他们组织起来，再加以一些靠谱的骨干，便完全可以组建起一支拥有战斗力的队伍，迅速的开始执行任务。”

“这种合作制是双方你情我愿的前提下签订，并且给予双方的行为一定的约束，保证大家按照合约办事，我想肯定有不少的人愿意接受这种模式的。”

叶南沉思了片刻，点头道：“我觉得这个点子不错，你们觉得呢？”

阮英秀想了想道：“这个似乎可以试试，在我们没有任务的时候，他们可以去做别的事情，我们对此并不干涉，他们并没什么损失，相反还能拿到一些补贴，而我们同样的用很少的钱维系住一大群随时可以参战的雇佣兵，这个方法应该是可行的。”

吴靖笑道：“我觉得可以，这样不用给予他们平时的丰厚待遇，可是节约了不少钱啊。”

叶南看大家都认为可行，便拍板道：“那就这般定下来吧，秀秀，你那边找专业人士敲定一下这个合作制佣兵的合约，然后先完成我们这一批征召人选剩下的合格佣兵，便询问他们是否愿意接受这种合约。”

“是，我马上去办。”

吴靖哈哈一笑：“如果这个合作制佣兵搞得不错的话，到时候我们完全有足够的人选参与一些小国家的战争了，毕竟雇佣兵公司真要赚钱，打仗那可是最赚钱的了。”

叶南点头：“试试吧，如果可行的话，以后可以扩大化，这世界上为钱而战的佣兵永远不缺，我们完全可以择优而选，我们需要做的就是保持我们核心战斗力的高昂不衰，保持我们的任务完成率居高不下……只有这样，我们才会有源源不断的订单，才会让公司越来越壮大！”

(本章完)